Według nowych przepisów kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy wynoszą: 780 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, 13 649 zł z tytułu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy oraz niezdolności do samodzielnej egzystencji ubezpieczonego. Gdy na skutek wypadku przy pracy poszkodowany zmarł, małżonek lub dziecko pracownika otrzyma: 70 196 zł. Minimalna renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 1059,07 zł. Na mocy kodeksu cwyilnego pracownik może ubiegać sie rownież o rekompensatę od pracodawcy w przypadku gdy środki wypłacone z ZUS-u nie pokryją wszelkich kosztów leczenia poniesionych przez pokrzywdzonego. Poszkodowany może starać się również o zadośćuczynienie za krzywdę, jeżeli wypłacona przez ZUS kwota jest niewystarczająca. Zgodnie z prawem świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługuje pracownikowi, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było naruszenie przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia.
Porady prawne w zakresie odszkodowań możesz uzyskać w Kancelaria Adwokacka Adwokat Adam Sawicki w Białymstoku